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…D.XXXXX M.XXXXX Resistente INAIL Con l' avv. R. C.XXXXXX Resistente Oggetto: Risarcimento danni mobbing MOTIVI DELLA DECISIONE IN FATTO E IN DIRITTO Con ricorso depositato in data 05/3/2015 la ricorre…...
…confronti del dipendente le misure e le cautele adeguate per impedire, prevenire e reprimere il mobbing da parte del superiore: a ciò si ricollega la violazione da parte dell' ente convenuto dell' art…...